緊密圍繞集團公司發展戰略和人才培養教育計劃,堅持“人才強企”理念,深入開展全員教育培訓,提升培訓的質量和水平,全力構建學習型企業,為實現公司發展戰略目標提供智力支持和人才保障。

要豐富培訓內容,堅持崗前培訓、崗中培訓和業余培訓有機結合,全面提升職工的崗位技能、業務素質和綜合水平。

要拓展培訓方式,堅持專業培訓、特色培訓和外送培訓有機結合,實現理論、實踐等培訓方法多元發展。

要完善培訓機制,根據工作需要定期制定培訓計劃,保持培訓內容與實際工作相結合;建立全員培訓制度,提倡員工終身學習,努力培養一支業務素質高、適應能力強、多專多能的員工隊伍。

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